​为什么都在劝年轻人不要进国企？国企有三大劣势？

为什么都在劝年轻人不要进国企？国企有三大劣势？

近年来，也不知道哪里刮了一阵风，建议年轻人不要考公务员不要进国企，还总结了很多原因，头头是道，笔者今天就就这个话题，来跟那些劝你们不要进国企的人掰扯掰扯！

第一：稳定！

60年代70年代的人，挤得头破血流想进入事业单位，加入国企，为的是什么？就是稳定！铁饭碗！过去不像今天，有那么多新的行业新的公司冉冉升起，很多时候，国企里的流水线操作工，都比私人企业贩卖物品要更受人青睐！

然而很多人鼓吹：年轻人千万不要追求稳定！这句话是对的，也是错的。

笔者认为，年轻人不是不能追求稳定，而是不能没有自己的想法！别人说你年轻的时候，不应该在国企这样稳定的地方消耗生命，但是有一点非常重要，我们是可以自己选择的，也就是你选择了稳定这一个属性，那就是你当前所需的，每个人都有自己的节奏，一直稳定也绝非坏事！所以别再听信蛊惑，国企，很香！

第二：太过安逸！

笔者真没想到，太过安逸也能成为劣势？实在是滑天下之大稽，这么说吧，没见过底层社会的人才会觉得安逸是坏事，安逸，是很多家庭，很多人的奢侈品！请各位读者记住这一点，如果你能加入国企，你已经赢在了起跑线，如果你还能得到安逸的生活，那你已经属于幸福的家庭了！为什么每个人都要追求成功，而不能追求安逸！因为只有你追求了成功，那些妖言惑众的人才能从你身上继续榨取你的金钱！

第三：得不到成长！

笔者真的觉得很可笑，很负责的说，无论在任意一家公司，是不是国企，能不能得到成长，都不是环境决定的，环境只能决定得到什么成长，成长的天花板在哪，但是不能阻止任何一个人得到成长！一个人之所以能得到成长，不应该是有人推着推着去成长，而是主动肩负责任，从而得到成长！

别再听成功学大师吹牛逼了，只有一步一步同样走过来的人，才知道一步一步走的过程中，到底会经历什么，到底有多艰难，只有真正知道自己要什么的人，才能一步一步去获取到自己成长所必要的素质与条件！

别再说年轻人不要进国企了，你们不配啊。