​最新明确！江苏2025年女灵活就业人满足条件也可50岁退休，了解下

最新明确！江苏2025年女灵活就业人满足条件也可50岁退休，了解下

女性灵活就业人员正常是55岁退休，可如果满足一定的条件，也可以50岁退休，满足什么条件可以提前退休呢？1月1日，江苏省人社厅发布了《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》。

这也是延迟退休的一个配整文件，文件中明确规定了从2025年2月份起，满足一定条件的女性灵活就业人员可以50岁办理退休。对于灵活就业人员来说，真是一个好消息，赶紧来看看文件是如何规定的。文件的原文规定如下：

现在把文中涉及的相关条款用大白话来解读一下，满足什么条件可以50岁退休了。

1、曾为实行劳动合同制之前参加工作的原固定工的。这里的“实行合同之前参加工作的原固定工”是指1986年9月30日以前，在国家计划指标内由劳动(人事)部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，目前是失业的女灵活就业参保人员和女失业人员。比如某人，1986年分配到国企工作，但1994年辞职后以灵活就业人员身份缴纳养老保险，这位朋友仍可以按50退休。说真的，现在符合这个条件的女性很少了，基本上都已经退休了。

2、原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20 号文件下发之前依法解除劳动关系的。这里提到〔2001〕20 号文件是原劳动部2001年12月22日发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，如果曾在2001年12月22日前在国有企业工人岗位上工作过，且在2001年12月22日前解除劳动关系的女灵活就业参保人员和女失业人员也可以50岁退休。

3、 50 周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满 15 年的。如果50周岁的女灵活就业人员，如果曾在企业工人岗位工作，并且养老保险视同缴费和实际缴费满15年的，也可以50岁退休。符合这种条件的人还是比较多的。

这就是江苏1月份新发布的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》中涉及到女性灵活就业50岁可以退休的3个条件，满足其一即可，并自2月份开始执行。这对于女性想提前退休的灵活就业人员来说真是一个好消息，毕竟每个月不仅不用缴费，还可以每月有一份固定的收入。