​几号辞职对社保比较好 辞职初期社保又应怎样进行处理

几号辞职对社保比较好 辞职初期社保又应怎样进行处理

对于大多数的职场朋友来说，辞职似乎已经不再是一件，操作起来很简单的事了。现在在很多单位中，辞职除了需要申请，以及收拾自己的东西之外，还需要特别关注自己的社保等事情。那么问题就来了，几号辞职对社保比较好？而在辞职初期社保又应怎样进行处理？接下来就告诉大家答案。

几号辞职对社保比较好

很多企业一般都是用户在15号之前离职，不会为用户进行本月社保的缴纳，但是15号之后离职的用户则会缴纳本月的社保，因此用户在离职时，最好选择在15号之后进行。如果时间过早的话，很可能会让自己在后面的相关操作，变的麻烦一些。

不过不同企业在这一时间上，也存在着一定的差别，所以各位朋友在辞职之前，应当就此类问题清楚，以避免对自己造成一些不必要的损失。

辞职初期社保又应怎样进行处理

(1)情况1：在本地换工作

当地换工作的处理方式很简单，只不过很多公司的社保缴费日是每月15号，为了避免出现断缴；最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。

(2)情况2：跨省市换工作如果

A先生最终决定要离开福州，去厦门发展；那就需要社保转移了，

具体步骤参考如下：

步骤1：登录人资社保局，提交转出申请

步骤2：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》

步骤3：把《参保缴费凭证》交给新单位，转入

大家对于第三点，一定要特别注意。因为社保转移虽然并不复杂，但有些朋友却总是容易搞错步骤，而使得自己额外花费了很多时间。

(3)情况3：自己交社保

这种情况的朋友，完全可以自行前往社保局缴纳自由职业社保。或者在线挂靠公司缴纳职工社保，一般会通过易参保小程序选择缴纳地区可以在线自己直接缴纳。退休后的待遇会和正常上班族一样，这种方法最正规也最靠谱。至于其他的一些办法，最好还是要慎重的去进行选择。

以上就是大家在离职初期，在社保方面所能够使用的几种处理办法。总的来看，无论是以上的哪种情况和其处理方法，在流程上上来看都并不复杂，但是一定要细心。关键是在离职后，一定要记着这件事。不然将很有可能，会对自己造成一定的损失。